Comment nous utilisons vos données à caractère personnel

Emploi services s'engage à n'utiliser vos données personnelles que dans le cadre des finalités pour lesquelles elles ont été collectées, en stricte conformité avec la Loi n°18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel. L'objectif de cette politique est d'expliquer les détails aux personnes concernées, telles qu'elles sont définies ci-dessous :

• La manière dont Emploi service traite les Données à caractère personnel, telles que définies ci-après.
• Les droits des Personnes concernées.
• Les éventuels bénéficiaires d’un transfert de données.

Les personnes concernées sont invitées à lire attentivement cette politique afin de prendre connaissance et de comprendre les pratiques d’Emploi services quant aux traitements des données personnelles qu'elle met en œuvre.

Quelles sont les catégories de Données à caractère personnel collectées ?

Lorsque vous utilisez les services d’Emploi services ainsi que son site web, diverses catégories de données à caractère personnel peuvent être collectées, à savoir :

• Données d'identification : cela inclut le nom, le prénom, le pseudonyme, la date de naissance, NIN, N° de compte RIB / CCP, N° de sécurité sociale, etc
• Données de contact : ces informations englobent le numéro de téléphone fixe ou mobile, l'adresse postale, adresse électronique.

Moyens de collecte des Données à caractère personnel

Les Personnes concernées sont susceptibles de communiquer à Emploi services leurs Données à caractère personnel par différents moyens et notamment sur les services en ligne, en remplissant divers formulaires de collecte, lors de la création d’un compte, lors du dépôt d’une candidature, lors de tout contact avec Emploi services ou lors de toute autre transmission de Données à caractère personnel dans d’autres circonstances.

Finalités des traitements

Les finalités des traitements de données à caractère personnel effectués par Emploi services sont fondées sur les bases légales suivantes : les obligations légales et réglementaires de Emploi services, intérêt légitime, exécution contractuelle, le consentement des personnes concernées. Les finalités associées à chaque base légale sont détaillées comme suit:

1) En se fondant sur le respect de ses obligations légales et réglementaires, Emploi services met en œuvre des traitements pour les finalités suivantes :

• Accueillir, informer et orienter.
• Conformité à la réglementation applicable à ses activités.
• Faciliter le traitement des offres et demandes d’emploi.

2) En se basant sur ses intérêts légitimes, Emploi services réalise des traitements pour les finalités suivantes:

• Développement et amélioration de ses services.
• Traitement des demandes d'information et des réclamations des utilisateurs.
• Réalisation des statistiques.

Combien de temps les Données à caractère personnel sontelles conservées ?

Emploi services s'engage à conserver les données à caractère personnel des personnes concernées pour une durée n’excédant pas celle requise à l’accomplissement des finalités pour lesquels elles sont traitées, en y ajoutant le délai de prescription légal.
En outre,Emploi services conserve les données à caractère personnel des personnes concernées conformément aux durées de conservation établies par la réglementation en vigueur.

Qui est susceptible d'accéder aux Données à caractère personnel des Personnes concernées ?

Les données collectées via les services en ligne d’Emploi services et par d'autres moyens sont susceptibles d’être communiquées au personnel habilité d’Emploi services, à ses partenaires ou à ses prestataires de services, dans le but d'accomplir tout ou une partie des prestations.
Conformément à la Loi n°18-07 du 10 juin 2018, les personnes concernées ont le droit, à tout moment, d'exercer leurs droits d'accès, de rectification, de suppression ainsi que de s'opposer au traitement de leurs données à caractère personnel.
En outre, lorsque les traitements de données à caractère personnel effectués par Emploi services sont fondés sur le consentement des personnes concernées, celles-ci ont la possibilité de retirer leur consentement à tout moment. En conséquence, Emploi services cessera de traiter les données à caractère personnel des personnes concernées, sans que les opérations effectuées antérieurement avec leur consentement ne soient remises en cause.

Modifications

Emploi services se réserve le droit d’adapter la présente Politique.
Si Emploi services apporte une modification à la présente Politique, elle publiera la nouvelle version sur les supports concernés et actualisera la date de « dernière mise à jour » figurant en haut de la présente Politique.
Emploi services vous invite donc à consulter régulièrement les supports concernés.