En tant qu'employeur utilisant notre plateforme de recrutement, vous vous engagez à respecter les conditions suivantes :
Vous devez fournir des informations complètes et précises concernant les postes à pourvoir. Cela inclut la description du poste, les qualifications requises, et les conditions de travail.
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L'employeur s'engage à informer emploiservices dans les [7] jours suivant l'embauche d'un candidat identifié via notre plateforme. Cette notification inclura le nom du candidat et le poste pour lequel il a été recruté.
Exactitude des Annonces :
L'employeur est entièrement responsable de l'exactitude et de la légalité des annonces publiées. Il s'engage à respecter les lois sur l'emploi et à ne pas publier d'annonces discriminatoires ou trompeuses.
Les employeurs doivent utiliser les informations des candidats uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Toute utilisation à des fins commerciales ou marketing est strictement interdite.
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Feedback sur les Candidats :
Les employeurs sont encouragés à fournir un retour d'information sur les candidats après les entretiens. Cela permet d'améliorer notre service et d'optimiser les recommandations de candidats.
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