Détails de l'offre :

ENTREPRISE DE FABRICATION DE TREILLIS SOUDES: RESPONSABLE HSE.

Missions principales :

Gestion de la sécurité au travail :

Mettre en place des procédures et des politiques de sécurité afin d’assurer un environnement de travail sécurisé pour les employés.Identifier les risques industriels liés à la production de treillis soudés, comme ceux associés à l’utilisation de machines (soudures, découpe, manutention de matériaux lourds).Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel concernant les bonnes pratiques en matière de sécurité, les équipements de protection individuelle (EPI) et les procédures d’urgence.

Prévention des risques professionnels :

Mener des évaluations des risques sur les postes de travail, en particulier ceux liés à la soudure, à l’utilisation de machines de fabrication de treillis et aux risques mécaniques ou thermiques.

Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour prévenir les accidents du travail, les incendies et les maladies professionnelles.

Superviser les inspections régulières des équipements et des installations de production pour s'assurer qu'ils respectent les normes de sécurité.

Conformité réglementaire et veille juridique :

Assurer la conformité de l'entreprise avec les législations locales, nationales et internationales en matière de sécurité, de santé et d’environnement.

Suivre l’évolution de la réglementation HSE et adapter les pratiques de l’entreprise en fonction des nouvelles normes.

Préparer et réaliser les audits internes et externes, ainsi que les inspections des autorités compétentes.

Gestion de l’environnement et des déchets :

Mettre en œuvre des politiques de gestion des déchets industriels (métaux, solvants, etc.) générés par la production de treillis soudés.

Veiller au respect des normes environnementales dans les processus de fabrication (réduction des émissions polluantes, gestion des nuisances sonores et des risques chimiques).

Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise.

Suivi et reporting :

Suivre les indicateurs HSE (taux d’accidents, incidents, consommations énergétiques, gestion des déchets) et produire des rapports réguliers pour la direction.Mettre en place des tableaux de bord HSE pour mesurer la performance et les progrès dans le domaine de la sécurité et de l’environnement.

Analyser les accidents ou incidents de travail, mener des enquêtes et proposer des mesures correctives.

Culture HSE et sensibilisation des équipes :

Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement au sein de l’entreprise.

Organiser des réunions régulières avec les différents départements pour discuter des préoccupations HSE et identifier des solutions collectives.