Détails de l'offre :

Entreprise privée opérant dans le secteur industriel recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Social.

Mission principale :

Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi social des collaborateurs, dans le respect de la législation du travail, des procédures internes et des obligations réglementaires.

Tâches et responsabilités :

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (recrutement, contrats, avenants, mutations, sorties).

• Assurer le suivi des absences, congés, pointages et heures supplémentaires.

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie en coordination avec le service paie/comptabilité.

• Assurer les déclarations sociales et le suivi des relations avec les organismes sociaux (CNAS, CASNOS, inspection du travail…).

• Mettre à jour les registres légaux et les tableaux de bord sociaux.

• Gérer les dossiers disciplinaires et assurer le suivi administratif des sanctions.

• Participer à la gestion des œuvres sociales et des avantages sociaux.

• Informer et assister les salariés sur les questions administratives et sociales.

• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures RH.

• Participer aux audits sociaux internes et externes.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 ou plus en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent.

• Expérience : minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

• Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale.

• Compétences : rigueur, discrétion, sens de l’organisation, bonnes capacités relationnelles.

• Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciels RH/paie.